Thông bạch hướng dẫn tổ chức Đại lễ Phật đản PL.2569

Bài viết khác

• 

  Vận dụng nguyên tắc quản trị tăng đoàn thời đức Phật trong quản lý, luân chuyển, bổ nhiệm tăng sự

  Điều quan trọng là tiếp nhận những nguyên tắc còn giá trị để giải quyết yêu cầu của tổ chức hiện đại. Một cơ chế nhân sự phù hợp cần bảo đảm đúng người, đúng việc, đúng nhu cầu, đúng thẩm quyền và giữ được hòa hợp.

  14:10 06/11

• 

  Phật giáo Đại hội X (2026–2031): Kỷ cương - Đổi mới - Hiệu lực - Hiệu quả

  Giáo hội muốn vững mạnh, mỗi thành viên phải có trách nhiệm. Ngôi chùa muốn trang nghiêm, người tu phải có đạo hạnh. Phật pháp muốn lan tỏa, mỗi người con Phật phải biết đem lời Phật dạy ứng dụng vào đời sống.

  08:43 06/11

• 

  Nhân sự vững, giáo hội mạnh, đạo pháp và dân tộc đồng hành

  Nhân sự tốt phải là nhân sự có khả năng biến chủ trương thành hành động, biến nguồn lực thành kết quả, biến uy tín đạo pháp thành niềm tin xã hội.

  08:18 06/11

• 

  Kỷ nguyên mới của Giáo hội - "nội hàm và định hướng phát triển" (tiếp theo và hết)

  Đây cũng có thể xem là bước đi cụ thể để chuyển tinh thần “Kỷ cương - Đổi mới - Hiệu lực - Hiệu quả” thành năng lực hoạch định chiến lược của Giáo hội trong kỷ nguyên mới.

  08:05 05/11

• 

  Giáo hội Phật giáo Việt Nam trước vận hội mới

  Giáo hội trước vận hội mới cần lớn mạnh không chỉ về tổ chức, mà còn thanh tịnh về giới hạnh, vững vàng về kỷ cương, minh bạch trong quản trị và sâu sắc trong phụng sự.

  07:01 05/11

• 

  GHPGVN (1981-2026): Thành tựu, những vấn đề đặt ra và định hướng phát triển

  Lịch sử hơn hai nghìn năm của Phật giáo Việt Nam cho thấy tinh thần nhập thế là một trong những giá trị nền tảng làm nên bản sắc của Phật giáo dân tộc.

  14:30 04/11